Аннотация. В статье рассматривается роль военного руководителя как посредника в разрешении конфликтов среди подчиненных. Анализируется влияние преобладающего стиля межличностных отношений в деятельности младшего командира на стратегию его поведения в конфликте. Отмечается, что понимание природы конфликтов и обладание навыками их разрешения является неотъемлемой составляющей деятельности командиров всех степеней. Приводятся результаты оценки подчиненными посреднической деятельности командира в конфликте.
Ключевые слова: конфликт, переговорный процесс, стратегия поведения в конфликте, межличностное взаимодействие, посредническая деятельность.
Библиографическая ссылка на статью:
Прокофьева В. А. Посредническая практика при разрешении конфликтов в воинском коллективе // Вестник Санкт-Петербургского военного института войск национальной гвардии. — 2018. — № 2 (3). — С. 63–66. — URL: http://vestnik-spvi.ru/2018/06/015.pdf